為建立精簡(jiǎn)高效、管理順暢的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和內(nèi)生動(dòng)力，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)營(yíng)水平，12月8日，北大荒股份江濱分公司管理區(qū)主任、副主任公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)在機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室舉行，分公司各科室負(fù)責(zé)人及競(jìng)聘候選人員近100人現(xiàn)場(chǎng)觀摩了競(jìng)聘全過(guò)程。

據(jù)了解，此次公開(kāi)競(jìng)聘，共涉及8名管理區(qū)主任崗位和16名副主任崗位，江濱分公司共有34人報(bào)名參加了競(jìng)聘。用公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔管理人員是江濱分公司落實(shí)三項(xiàng)制度改革的一項(xiàng)重要舉措，也是建立干部能上能下常態(tài)化制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理化配置的重要手段。此次江濱分公司按照集團(tuán)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的要求，本著“堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先；�?jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；堅(jiān)持民主集中、擇優(yōu)選拔”的原則，組織開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘，旨在遴選一批思想素質(zhì)高、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織觀念和大局意識(shí)強(qiáng)；工作積極勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心有責(zé)任心，公道正派、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的新型管理人才，為推進(jìn)分公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。