4月26日下午，肉禽產(chǎn)業(yè)化加工事業(yè)群關(guān)內(nèi)區(qū)HR會(huì)議召開(kāi)，關(guān)內(nèi)區(qū)養(yǎng)殖、飼料、屠宰各分子公司HR負(fù)責(zé)人以及總經(jīng)理級(jí)人員參會(huì)并展開(kāi)高效溝通。會(huì)上，HR負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了人才盤(pán)點(diǎn)情況，肉禽產(chǎn)業(yè)化板塊人力資源總監(jiān)劉敏躍分別提出了針對(duì)性的指導(dǎo)與建議，并就HR工作進(jìn)行了部署。

27日上午，劉敏躍總監(jiān)為平原禾豐管理者及新人做《企業(yè)文化行為規(guī)范》培訓(xùn)。她在培訓(xùn)中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)且深度闡釋了禾豐“誠(chéng)信、責(zé)任、共贏”的核心價(jià)值觀和“創(chuàng)新、高效、自律”的經(jīng)營(yíng)文化，使大家對(duì)企業(yè)文化行為規(guī)范內(nèi)容有了更加深入的理解，對(duì)于員工在今后工作中將行為規(guī)范貫穿始終起到了指導(dǎo)、落地、踐行推進(jìn)作用。劉敏躍還分享了首席人才官趙文馨的《如果你在禾豐》文章，每一位禾豐人都要與企業(yè)相向而行：理解與認(rèn)同，愛(ài)心與行動(dòng)。

此次會(huì)議的舉行，不僅梳理指導(dǎo)肉禽產(chǎn)業(yè)化板塊關(guān)內(nèi)區(qū)的人事工作，還針對(duì)企業(yè)文化行為規(guī)范作出重要宣導(dǎo)，以實(shí)際行動(dòng)促禾豐發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)千億禾豐目標(biāo)凝心聚力！