針對社保繳納劃歸稅務(wù)后，企業(yè)管理出現(xiàn)的新問題。11月14日，在金輝商務(wù)會議酒店會議室，協(xié)會組織舉辦《社保歸稅管理與來年預(yù)算編制》的專題培訓(xùn)。針對財稅、個稅、社保新政等問題，邀請中央財經(jīng)大學(xué)、財政部政府采購網(wǎng)專家?guī)斐蓡T畢彥生老師現(xiàn)場講解。200余名餐飲服務(wù)單位財務(wù)和人事負(fù)責(zé)人參加會議。

首先，畢老師簡要介紹了相關(guān)政策情況。7月20日，中共中央辦公廳、辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確改革國稅地稅征管體制，規(guī)定從2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

針對新政新規(guī)，企業(yè)目前普遍擔(dān)憂，這一變化會導(dǎo)致稅減后社保增加，到手工資大幅減少，而企業(yè)成本大幅增加。畢老師結(jié)合典型的案例進(jìn)行詳細(xì)講解，明確國家‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’，嚴(yán)禁自行集中清繳的政策方向，幫助企業(yè)梳理思路減輕壓力。

同時，針對餐飲服務(wù)行業(yè)的特殊性，如員工流動性大，外地人員較多，人員工資水平相比較低等情況。畢老師提出了多條合法的稅籌方案，如使用退休人員和實習(xí)生，進(jìn)行簡單的工序，減少社保支出；合規(guī)使用國家抵稅政策，如員工培訓(xùn)、家庭養(yǎng)老、子女教育和住房等個稅附加扣除，增加員工收入。

，協(xié)會邀請人力資源機構(gòu)進(jìn)行人力外包服務(wù)介紹，使參會人員在了解新政后，迅速得到落地的人事解決方案，加強了執(zhí)行效果。

通過 本次培訓(xùn)活動，為政府宣貫新政搭平臺，為企業(yè)答疑解惑提供思想助力！在新政出臺后，協(xié)會還將繼續(xù)邀請機構(gòu)，對企業(yè)實際調(diào)研，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策！